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    县人社局贯彻落实全县政府系统办公室工作会议精神

    时间:2018年06月12日信息来源:本站原创 点击:次  字体:


    虞城网讯 全县政府系统办公室工作会议召开后,虞城县人社局组织召开了办公室会议,认真学习贯彻落实全县政府系统办公室工作议精神,全面提高办公室工作科学化、规范化和精细化服务管理水平。会议由何军同志主持,办公室全体人员参加了此次会议。

    会上,全面总结回顾了近年来办公室工作取得的成绩和存在的不足。一是重规范。近年来,办公室通过积极探索和不断完善,在服务领导、服务基层、服务群众方面形成了一系列的制度规范,专门编写了《规章制度汇编》,对会议、公文、信息、调研、保密、电子政府、依法行政、应急处理等十几个方面的工作都制定了完善的规章制度,从而保证了办公室等各项工作有序、正常运转。二是抓细节。在办文、办会、办事、接待上,考虑得十分周到细致。在服务群众、接待群众咨询时耐心细致,受到了广大基层群众的一致好评。三是讲团结。办公室内部团结合作,同志们之间关系和谐、融洽,形成了一支有战斗力、凝聚力的团队。四是重学习。办公室的每位同志都要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、服务上高效率的要求,自觉、牢固地树立终身学习理念,把学习作为一种常态、一种追求,作为生活的一项内容、工作的一种责任,做到了学有所思、学有所获、学以致用。五是勇争先。办公室这几年的工作每年都上新台阶,调查研究、公文处理、信息报送等多项工作一直积极投稿,多年来政务信息报送一直名列前茅。在取得成绩的同时,依然存在一些问题,例如工作措施创新不够。目前,办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施,依样画葫芦,其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。另外人员缺乏激情与活力。认为干好自己的本职工作就可以了,缺乏创新精神等。针对以上不足和落实此次会议精神,何军同志又提出以下要求。

    一、加强信息调研工作,发挥信息参谋助手作用。一是围绕重点工作、重要成果、重点问题,撰写调研,提高信息上报质量;加大对文秘人员的培训力度,严格执行办公室文秘人员考核办法,提升信息工作水平。二是加强政府门户网站上的维护和管理,加大政府信息公开透明力度,拓宽信息公开渠道,接受群众监督。

    二、加强公文规范管理,提高办文、办会质量。一是在办公室内部开展通报制度。对办公室核发的文件差错和办会过程中不规范的典型问题进行通报。二是规范公文办文程序和审批制度。实行办文办事限时制度和公文处理全程跟踪服务制度,急件急办,特件特办,密件专办。

    三、加强制度化管理,规范运行机制。一是严格落实值班带班制度、紧急信息报送制度和重大处罚事项申报备案工作。值班实行领导带班制度和干部值班制度,带班领导必须在辖区内带班,同时保持通讯畅通;值班人员必须坚守岗位,值班室不得缺岗、断档。值班期间,带班领导、值班人员要按照突发事件信息报送和应对处置相关要求,及时向县委、县政府值班室做好汇报。凡涉及社会稳定、突发事件、重大灾情、网络舆论等方面的紧急重大情况,要立即通知在岗带班领导,并向上级汇报。二是严格落实保密工作。认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等工作规章制度以及省、市、县保密工作的有关会议精神,及时传达、转发上级有关保密工作的指示和文件,完善了保密工作的各项制度,随时督促职工做好保密工作,将其当作一项经常性的工作抓紧落到实处,形成长效机制。

    四、建立督查督办机制,促进决策部署的有效落实。一是明确政府督办工作的重点内容,进一步规范政府督查督办工作。明确专人负责,使督查督办工作常态化。二是建立督查工作台帐,严格按照督办时限和要求,及时反馈情况,确保政府会议议定事项及领导批示件的贯彻落实,做到件件有着落、事事有回音。

    五、改进作风,打造服务型办公室。一是在办公室深入开展“转作风、优服务、提效能”活动,使干部职工的精神面貌和工作作风有新提升。二是深入开展“两学一做”学习教育,进一步健全办文办会、后勤管理、信息调研等制度,规范办公室工作。三是加强自身队伍建设,加强对文秘人员的培训力度,提高政治素质和业务素质以及文字写作和综合协调等能力。


    责任编辑:张 岩


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