“礼赞新时代，奋进新征程”。县委老干部局积极响应中共中央办公厅近日印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中提出“在全党大兴调查研究，深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神。”大兴调查研究之风，坚持把作风建设工作摆在重要位置，通过开展“九个一”活动，推动全县老干部工作高质量发展。

一是制定一个实施方案。调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的传家宝。县委老干部局于7月25日，制定《关于在全县离退休党支部及全局开展大兴调查研究狠抓作风建设专项工作的实施方案》。要求全县广大离退休干部、老干部工作者认真贯彻落实，聚焦作风建设目标任务，到一线去、到基层去，问需于民、问计于民，在调查研究中发现问题、解决问题，赢得民心、推动发展。

二是发一封倡议书。“高手在民间”，群众的实践是最丰富最生动的实践，群众中蕴藏着巨大的智慧和力量。老干部在长期的革命、建设、改革中形成的优良作风，是我党的优良传统，是宝贵资源和生动教材。为在大兴调查研究狠抓作风建设工作中发挥广大老同志独特优势作用，7月26日，县委老干部局发出《大兴调查研究弘扬作风建设——致全县离退休干部和老干部工作者的倡议书》。 倡议广大离退休干部和老干部工作者，积极开展调查研究。

三是建立一份台账。要求局机关每位班子成员、一般干部、全县老干部工作者，在开展调研的基础的同时，根据工作实际和调研内容，确定并上报调研课题，建立调研台账，为做细做实调查研究工作打好基础。

四是开展一系列调研。广大离退休干部要充分发挥好“资历深、阅历广、经验足”的优势，通过走进单位、社区、乡村、学校开展调查研究，敞开心扉讲实情，积极踊跃建真言、献良策，发出直接的呼声、推出鲜活的事例，为党委、政府制定政策提供参考，打通工作进展中的难点痛点堵点。

五是为老党员做一件实事。县委老干部局统一要求局机关所有工作人员及全县老干部工作者主动为生活困难老党员办实事解难题，将温暖送到老党员心坎上。针对每位离退休老党员真实情况，切实解决他们的实际困难，让他们深切感受到党的关心关怀，有力推进离退休干部“一人一策”精准化服务工作。根据离退休同志的工作经验、兴趣特长、身体状况、居住地等情况，引导他们立足“五个围绕”(围绕坚持党的全面领导，始终听党话、感党恩、跟党走;围绕弘扬伟大建党精神，始终不渝地讲好中国故事;围绕推动高质量发展，积极开展建言献策;围绕加强基层治理，协助做好矛盾排查和化解;围绕践行社会主义核心价值观，开展言传身教。)自愿量力发挥优势作用。

六是开展一次征文活动。为全面落实县委“作风建设提升年”活动，激励全县广大离退休党员干部大兴调查研究之风，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，提升调查研究能力，找准经济发展、社会民生、党的建设短板弱项，加快推进全县经济社会高质量发展建言献策，助力现代化魅力虞城建设。于8月上旬，县委老干部局面向全县广大离退休干部和老干部工作者开展“大兴调查研究，狠抓作风建设”主题征文活动。

七是举办一次专题培训。以扎实的调查研究推动老干部工作高质量发展，7月28日，举行了大兴调查研究专题培训。结合老干部工作和老干部的特点，围绕“调查的基本知识”和“党政机关的调查研究”两个部分，就如何搞好调查研究，做好成果转化，怎样把“问题清单”变为“成果清单”作了一次专题辅导，传达学习上级相关调查研究文件精神、了解思想动态、听取意见建议、提出希望要求。引导离退休干部发挥自身特长和优势，继续立足家庭、社区、社会，围绕坚持党的全面领导、大兴调查研究之风、弘扬作风建设工作、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观发挥积极作用。

八是建立一批银发智库。会同全县各部门、各街道、社区深入离退休干部党支部进行再宣传、再发动。按照“自觉自愿、量力而行”的原则，吸纳了一批政治立场坚定、身体状况良好、奉献意识较强、掌握一技之长的离退休干部加入“银发智库”队伍。建立“银发人才电子信息库”，完善工作经历、专业特长、发挥作用情况等基本内容。同时建立动态管理机制，结合荣誉退休工作制度要求，通过退休干部党员适合或希望参与的志愿服务项目，进行分类管理，录入“银发智库”电子信息库。

九是编撰一册工作年鉴。为客观全面反映三十年来老干部工作全貌，助推全县老干部工作持续健康发展，履行“为党立言、为国存史、为民修志”职责，结合老干部工作发展实际，以编撰精品年鉴为目标，编撰一册《虞城老干部工作30年》工作年鉴。安排一名副局长专门负责年鉴文稿资料编辑工作，认真收集整理图片、文字、稿件、大事记等资料，做到认识到位、领导到位、计划到位、工作到位，确保高质量完成编写任务。