为预防和化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，切实解决群众关心的问题，大侯乡集中开展矛盾大排查、大走访专项行动。力争做到矛盾纠纷早发现、早处置、早预防，增强群众的获得感、幸福感和满意度。

提高站位，精心组织。县矛盾大排查、大走访专项行动会议召开以后，大侯乡迅速召开全体领导干部职工、各村支部书记会议，充分认识矛盾纠纷排查化解工作的重要性，成立了专项活动工作领导小组，制定并下发大侯乡集中开展矛盾大排查、大走访专项行动实施方案。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，明确乡、村两级干部责任，对组织协调、统筹调度、分析研判和督导检查等全面部署，有力有序推进专项行动的开展。

强化宣传，营造氛围。结合当前安全生产、人居环境整治、疫情防控等重点工作，通过悬挂标语、乡村大喇叭、微信等宣传平台，加强对“三零”创建、“六防六促”等工作内容的宣传。乡村两级干部入户走访、上门服务，向群众普及各种法律知识，针对不同人群多角度、有重点地进行宣传，引导群众依法依规解决矛盾纠纷，营造基层平安建设浓厚氛围。

排查摸底，及时化解。对排查出的各类矛盾纠纷，充分发挥综治中心和矛盾纠纷排查调处中心（室）职能作用。严格落实矛盾纠纷排查调处协调会议制度，对影响社会稳定的重点领域、重点问题、重点人群，认真分析原因、研究对策，建立调处化解台账，细化工作措施，明确责任单位、责任领导和责任人。对积怨较深、双方情绪激烈的具有“民转刑、刑转命”倾向的婚姻家庭纠纷、感情纠纷、邻里纠纷、宅基地纠纷、经济债务纠纷等民间纠纷，要有专门领导负责，实行专案攻坚，重点化解。对可能采取极端行为的人员，要逐一落实见面、化解、稳控、消除危险的责任。

完善机制，确保稳定。持续深化矛盾纠纷排查化解工作，围绕缓解社会矛盾、化解群众积怨、促进社会和谐，不断完善矛盾纠纷排查化解工作机制。在建立台账的同时，领导班子成员、综治办、信访办、派出所、司法所等要落实动态管控机制，定期回访了解现实表现，研判可疑动向，跟进管控处置；对一些性格偏执人员开展心理疏导，防止引发个人极端暴力事件发生，为群众安居乐业营造良好的治安环境。（大侯乡  许先涛）