今年以来，站集镇狠抓干部作风建设，提升干事效能，通过五举措凝聚干部干事创业精气神，让干部为民服务“实起来”，干事创业“在状态”。

教育引导强根基。坚持党委班子引领学、干部职工集中学、重要内容反复学，利用党委理论学习中心组学习、干部集中学习、党员活动日等，第一时间传达学习中央、省、市县委重大决策部署、重要会议精神，引导乡村干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设的思想基础。

建章立制抓长效。修订完善《站集镇机关管理制度》，从议事决策、干部管理、日常运行、学习教育、财务管理等方面着手，全方位多角度教育引导党员干部把规矩和制度挺在前面，切实扎牢“制度的笼子”，真正做到了用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

日常监督提效率。严格上下班考勤，坚决杜绝迟到、早退，擅自离岗、串岗等现象，加强日常监督检查，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情，不断提升服务水平，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等突出问题。通过加强日常管理和监督，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率。

细化责任抓落实。梳理全镇乡村振兴、环境卫生整治、违法违规占地、村集体经济发展等重点工作任务分解指标，制定重点工作任务清单、责任清单和时限清单，明确推进标准、责任领导和落实成效，通过“日调度、周通报”，倒逼各项工作压茬推进，确保事事有安排，件件有落实。

重点督查提效能。建立“党政主要领导随机抽查、重点工作常态化督查、镇纪委跟踪问责”三项机制，规范运行专班陪跑，考评执纪、调度观摩、奖惩激励等机制措施，教育引导广大党员干部把纪律管理调整到最严、把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把服务水平调整到最优，全员上阵，争先进位、推进发展，第一季度全镇基层党建、招商引资、产业发展等工作如火如荼，高效推进，完成招商引资项目落地2个，洽谈对接1个，各项工作取得了突破性进展。（王立栋）