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    朱东亚主持召开脱贫攻坚视频调度会议

    时间:2017年12月21日信息来源:本站原创 点击:次  字体:


    虞城网讯 12月15日,县委书记朱东亚在城郊乡花庄村主持召开脱贫攻坚视频调度会议,县委常委、政法委书记王光华出席会议。

    朱东亚在会上指出,为了进一步压实作风,一是要推行县级管理网格化机制,实行网格化管理模式,全县分四级网格。每个行政村按照一定标准再划分若干基础网格,网格化就是要实现脱贫攻坚等各项工作到村到户到人,真正让工作量化再量化,优化再优化,细化再细化,实现脱贫成效等各项工作有序推进。

    二是要推行乡村管理扁平化机制。在脱贫攻坚工作中,乡镇党委书记直管到村。取消乡镇工作片片长制度,乡镇干部重新分配到村,每个村入住一名包村干部,乡镇入住干部以贫困村为主。县委原则上不出台对乡镇包村干部的管理考核办法。各战区要切实担负起各自责任,认真梳理经验,总结方法,实行符合本乡镇实际的属地管理办法。

    三是要推行末位交流常态化机制。实行乡镇干部末位交流制度。压实工作责任,层层传导压力。包村干部既要做好本村学习工作,又要带领发展本村经济,同时要组织好发动好群众,管理好村支部书记、管理好第一书记、管理好驻村队员、管理好帮扶队员,落实好党的政策,推进脱贫攻坚、信访稳定、移风易俗、人居环境等各项工作。县委督查室、县政府督查室、各战区指挥部要做好对乡镇包村干部各项督促检查工作,对工作开展不力的干部要交流调换。

    四是要推行后勤保障完善机制。各乡镇要当好住村干部的“后盾”,根据各自情况,完善后勤保障工作,尽最大可能地为包村干部提供住村条件,落实好生活补贴等措施,解决好食宿等问题。努力保证包村干部住村办公,配备必要的办公用品。组织部门要把包村干部的工作表现纳入任用考核范围。县委持续优化营造干事创业环境,建立容错纠错机制,倡导干部“真干、实干、创新干、拼命干”,为担当的干部担当、为尽责的干部尽责,让广大干部安心、安身、安业,对敢担当、善作为的干部,大胆使用,树立鲜明导向。

    朱东亚强调,各乡镇要迅速行动,落实县委决策部署,打破原来的思维模式,再进一步压实作风,提高认识,提升政治站位,把握好此次推动“乡村振兴”,推动全乡发展的重大契机。

     


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